如果你的合同于2013年5月到期后，用人单位没有和你续签劳动合同，现在用人单位要求你离职，你可以得到如下赔偿。
从2013年5月开始到现在及以后一个月，共5个月，期间你可以要求双倍的工资，
从2011年3月到2012年5月，你可以得到一个半月的工资补偿。
补交你的保险。
如果你的合同于2013年5月到期后，用人单位没有和你续签劳动合同，现在用人单位要求你离职，你可以得到如下赔偿。
从2013年5月开始到现在及以后一个月，共5个月，期间你可以要求双倍的工资，
从2011年3月到2012年5月，你可以得到一个半月的工资补偿。
补交你的保险。
