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如果你在制定薪酬方案的员工福利部分，你觉得公司最能留住员工的福利措施有哪些谢谢了，大神帮忙啊

2020-06-05 社会 100阅读
1.薪酬方案涉及员工切身利益。福利再好，工资不高的话依旧无法留住员工的。 工作者大多是经济人，以满足个人生存需求为第一要素。所以。在设计薪酬时，个人认为应该先考虑员工基本薪金。 2.在满足基本薪金的情况下，为员工缴纳足额社会保险， 3.奖金设计合理。以罚扣的方式，变成，以奖代扣。这样即能保证员工工资，又能提高员工工作的积极性。
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