我觉得职场达人，应该是工作效率高、领导信任、抗压能力强的人。那么，我也从这3方面阐释如何快速成为职场达人。
1. 工作效率高
工作效率高非一朝一夕即可养成，职场新人应该养成写工作日志的习惯。遇到困难时勤于记录，解决问题后善于总结。从司空见惯小事中寻找提高效率的方法，进而不断提升能力。
记得刚入职时，每天下班后我都有10分钟左右整理工作日志的习惯，将不懂的问题整理出来，第二天及时请教公司有经验的师傅。
由于平时经常处理数据，所以我每次要求自己掌握一个Excel函数，从而不断提升效率。
久而久之，工作效率提升，在公司中逐渐产生影响力。
2. 领导信任
职场达人需赢得领导信任，这样工作起来才有更广阔的发挥空间。
要想赢得领导信任，需将领导安排的任务及时完成并超出领导预期。
记得，有一次领导让我处理一部分数据，他说尽快拿到数据结果。接到任务后，我便专心处理数据。当数据处理完毕后，我做了很多精美的图表，便于领导审阅。
下班前我及时将任务交给领导，并附带很多精美的图表便于理解，这样的工作态度逐渐赢得领导信赖，成为职场达人。
3. 抗压能力强
工作中，一个情绪不稳定、抗压能力弱的员工，即使工作效率再高也算不上职场达人。
记得我们公司同事小刘，工作能力强，深得领导信任。然而，有一天现场出现了异常，他手忙脚乱，跟领导汇报时情绪波动，表述不清。最终由于太紧张，他没能妥善处理好现场问题。
抗压能力强，是职场达人的必备要素，需要我们面对紧急情况时能快速做出响应并解决问题。
综上所示，职场新人要想快速成为职场达人，可以从工作效率高、领导信任、抗压能力强，以上3方面着手。
那么当代大学生如何从大学迅速从职场新人到职场达人的转变呢？我建议可以在大一到大三课程中，不要落下，以学业为重，毕竟实践的根基还有地基打得牢，而地基就是我们学习的知识。在大一到大三，可以利用寒暑假多去参加面向大学生的研习活动，例如我留意到身边很多大学生都会寒暑假去参加百强企业的研习或者是国外的游学团来开拓自己的眼界和打开自己的人脉。国外游学团会比较贵，香港的百强企业研习相对性价比会高一些，包含一些职业规划，在高压强度和百强企业的工作氛围中完成团队任务，项目最后还会收获一些证书，对留学和求职都有帮助，大学生多参加这种活动也无妨。而大四可以找一些优质的实习，在大公司中跟随学习。香港博朗国际教育董事长曾经说过，“你只有勇敢走出去才会看得更远，眼界决定格局，而格局决定你走得多远。”
