聘任制公务员与委任制公务员有何区别?

2020-06-07 教育 141阅读

身份差异

聘任制公务员在职期间,可以占用事业单位的编制名额,但不纳入编制。

委任制公务员,是国家工作人员、国家干部,有明确的岗位职责。

工作时间差异

聘任制公务员一般会签合同,合同的年限在一至五年,合同时间到了之后再进行续签。

而委任制公务员一般都是终身制的。(非因法定事由和非法定程序不被辞退或开除)

选拔渠道不同

聘任制公务员是进行社会招聘,运用考试和考察相结合的方式进行选拔。

而委任制公务员是通过国家公务员考试、地方公务员考试,然后进行面试等选拔环节,最终走上工作岗位的人员。

合同期限为一年至五年。聘任为领导职务的,聘任合同期限为三年至五年,试用期为一年。

聘任制公务员是否有职位上升空间?

聘任制公务员在聘期内一般不得变动职位。聘任机关根据工作需要、考核结果和聘任制公务员本人意愿,聘任合同期满后可以续聘。

机关聘任公务员,一般应当面向社会公开招聘。经过发布公告、报名、资格审查、笔试面试、考察体检、公示等多个程序,才可办理聘任手续,签订合同。对于工作急需、符合聘任职位条件的人选少、难以进行公开招聘的专业性较强的职位,可以从符合条件的人员中直接选聘。

只为更好的加强工作。

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