为切实加强全镇村级组织建设，提高村级领导班子的凝聚力、战斗力。近年来，岱山县高亭镇积极探索实施村书记、主任“好搭档”评选活动，每年从工作配合密切、班子团结、经济发展有力、按时完成县镇中心工作、廉洁奉公的村班子当中评选一定比例的“好搭档”，有效激发了村干部谋大局、办实事、促发展、帮民富的积极性。
一是对症下药，提升村干部整体素质。
镇党委针对村干部队伍建设过程中发现的问题进行了专题调研，着力找准影响村级班子战斗力的问题症结，并利用村级班子“好搭档”创评活动，通过确定创评目标，建立考核评比制度、成立创评工作领导小组等措施，不断加强对创评活动的领导和指导。各村认真制订切实可行的创评方案，形成镇、村上下联动，齐心合力抓落实的良好工作格局。同时，开展村干部结对帮扶活动，按照大帮小、老带新的原则，实行村干部结对联系帮扶制度，相互交流学习，共同提高、共同进步。
二是典型带头，营造良好的争创氛围。
镇党委通过宣传“好搭档”评选活动选出的先进典型，引导全镇各村委班子齐心协力抓发展。评选活动的开展，增进了村级班子成员之间的沟通理解，消除了一些“不和谐”的声音，村支书、主任关系协调融洽，村级组织有所作为、大展拳脚，进一步提升村级干部在群众心目中的地位。在这样比学赶超的环境下，越来越多村干部工作积极性增强，能够勤政务实，兢兢业业地工作，实实在在为群众谋福利，村级班子在群众中的凝聚力、向心力明显增强，党群、干群关系变得更加密切。
三是机制创新，形成长效的队伍建设。
在村级班子“好搭档”评选活动中，通过工作机制和考核机制的创新，深化各类活动载体，形成长效的村级干部队伍建设机制。完善对社区、村的年度考核内容，并把群众的满意度作为工作好坏的丈量尺。实行村干部工作目标责任制，制定和落实相关计划，并把年度工作目标责任制内容进行公示，接受群众监督，促进村干部更好地为群众服务。此外充分发挥村务监督委员会的作用，规范实行党务、村务公开，使村级各项工作均能在公开、透明的程序下开展。
