《劳动法》第四十四条规定：“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”对于实行标准工时制的劳动者，如果在“春节”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，
日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，月计薪天数为21.75天。
对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。
所以，1、你们单位的前线人员是实行哪一类工时制需要确定一下；2、按31天为计薪天数计算加班费不合理，你可以与单位人资部交涉。
