这个是管理伦理学里面的命题吧？上大学的时候有这个印象，但是没有修。对于这个大是大非的极端命题，我个人感觉是这样的：
一、如果是做为论文题目或者判断题出现，那么是让人来驳的。
二、如果是课堂讨论或者辩论赛，我会考虑下面几个问题：
1. 命题中的“伦理道德”所指代的是广义的社会伦理道德还是狭义的企业经营伦理道德？二者是否可以混为一谈？
2. 社会伦理和经营伦理所产生的基础是否相同？即：虽然企业是由自然人进行经营管理，但是否企业伦理的基础就是人与人的关系而非企业与企业的关系？结合中国的情况，企业伦理的产生是由看不见的手决定的，还是由看不见的手和看得见的手同时决定的？
3. 命题中的企业经营所指代的是企业同企业的关系，还是也包括企业与本企业员工的关系？
4. 伦理与法律的联系和矛盾是什么？如果法律是依据伦理而决定的，同时又督促着经济生活中的自然人和企业遵守并按照伦理形式，那么伦理和法律的矛盾是否仅仅是有限的法条无法完全涵盖无形的伦理要求？
5. 随着法制体系的不断完善，法律、法规、规章条款的不断细化，法律越发接近伦理的要求。在这种情况下，是否很容易找出没有违法但有悖伦理的经营案例？如果发现曾经有此种案例，在现今的法律下，该案例是否依然有效？
以上说的都是自己的拙见。推荐你还是看看管理伦理学吧。
