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现在的劳动法是提前15天还是提前30天申请离职？

2022-08-07 社会 44阅读
劳动法和劳动合同法都规定试用期后是提前30天书面通知用人单位，如果你单位所在地的地方性劳动法规中有小于30天的规定或者劳动合同中有小于30天的约定，那么就按地方性劳动法规的规定或者劳动合同的约定执行，没有规定或约定的就按30天执行。如果提前30天了，那么是通知解除劳动合同（不需要单位批准），如果没有提前30天通知，那么才是申请解除劳动合同（也就是协商提前离职，需要单位批准）。
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