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未签订劳动合同上班未满一个月被辞退，工资怎么算

2023-05-25 综合 35阅读
　　没有签订劳动合同，未工作满一个月被辞退，一般是支付实际工作的劳动报酬。
　　法律依据《中华人民共和国卜和劳动合同法实施条例》
　　第五条　自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳皮纯动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿型握盯，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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