结合特长能力优缺点写一篇文章

有人说“一个中国人是一条龙，三个中国人是三条虫，一群中国人是一窝蜂“，为什么呢？中国不缺事业型的人才，缺的是先进的管理制度和管理模式！也就是将人才管理好的一个框框，没有规矩不成方圆，同样没有好的管理模式，人才就变成了庸才。附：如何建设一个团队呢？1、充满激情。激情可以感染组织中的每个人，而且激情可以激发每个成员的战斗力，让员工对远景充满信心和希望。试想一个没有激情的人如何可以组建一个有激情的团队呢？2、善于激励：在工作遇到难题时，作为一个精神的鼓励者使员工疲倦时可以重新振奋，面对难题。而且只有激励，才能让能力不足、信心不强的人成长起来。3、善于组合：团队中必然有各种性格特点的人，那么发现他们个人的优缺点，发挥个人的优势加以组合，使团队发挥最大效能。基层管理者也要学会布局——强与弱的配搭，活跃与循规蹈矩的组合……然后，再将他们分别安排到球队中的不同位置。