公司以处罚为由对员工进行停工,并不让进公司,这该怎么起诉，胜算有多大？

你们如果采取诉讼手段维权的话，应该聘请专业律师参与，因为你们不一定清楚了解国家相关法律和政策。你们现在应该清楚知道的是：1，公司处罚你们的法律依据是什么？2，《劳动法》第八条规定：劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商；3，在诉讼之前，你们应该找到本单位的工会组织进行投诉；4，不知道你们单位有否工会组织？如果没有，明显违反国家法律；5，既然单位对你们这样处理了，如果是私企，也没有必要继续留在单位的必要，你们应该维护自己的权益，争取经济补偿；6，到本地区劳动监察部门投诉，由劳动监察部门依法进行裁决。