未签培训协议，没有约定服务期，辞职需要付违约金吗？

所谓违约金，是指违约的赔偿金。而你去培训是单位安排的行为，事先也没就此进行过约定，所以就不存在违约情形。单位的作法是强加和刁难行为，得不到法理支持，是无效的。如扣你工资是违法侵权行为，你可以要求其改正或通过相关途径主张权益。

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