如何提高员工的积极性

2020-05-23 时事 89阅读

原发布者:龙源期刊网

摘要:本文简要论述了提高员工工作积极性的重要性,以及思想政治工作对员工工作积极性的重要影A,并提出了具体应对措施。
关键词:员工;积极性;思想政治工作
思想政治工作是企业党建工作的重要组成部分,也是搞好社会主义企业的内在要求。因此,在市场经济条件下,要积极做好企业员工思想政治工作,提高广大员工的工作积极性,使其在工作中充分展示自己的才华。在此,笔者结合工作体会,就如何提高员工的工作积极性从以下几个方面谈一谈自己的认识。
一、重视人的因素,是生产力水平提高的客观要求。对于企业来讲,劳动成果的质量高低、数量多少,与人的思想和实际工作都有着直接的关系。重视人的因素,提高劳动生产率,是伴随企业生产经营工作的侧重点。目前,在解决这个问题上,要紧紧把握提高员工积极性这个关键。在早期的企业改革中,我们的着力点往往用在分配上,用在生产关系上,生产力要素本身的作用常常被忽视。这在企业生产经营情况好时,其负效应尚不明显,当企业遇到一些坎坷,如市场疲软等时,便会暴露出一些问题,有相当数量的员工情绪不振,不关心企业利益,把对企业的感情维系在工资、奖金的层次上,曾一度出现钱多多干,钱少少干,没钱混日子的现象,这种临时思想严重地给企业的生产带来诸多不利因素。因此,企业应该在凝聚人、
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