是的，当代管理机构变革的一大趋势，的确是组织结构扁平化。
之所以组织结构会扁平化，主要是因为信息技术的迅猛发展和企业运作要求导致的。具体原因如下：
第一，由于信息技术的发展，沟通变得非常容易，从最高一级的管理到最低一级的管理之间的信息传递变得既简单又容易，如今，电话、网络普及率非常高，无需过多的中间层级，信息可以直接又高层传递至基层，所以，管理的中间层级非常少，组织结构很扁平化；
第二，由于全球经济一体化的速度迅猛发展，企业的经营管理地域被无限扩张，必须要求信息在各个部门以及各个层级之间及时沟通，单纯依靠组织的层层传递信息可能会延误很多信息，所以，必须压缩组织的层级结构，才能有效保证信息的传递。
第三，由于科学和技术能够支持大量虚拟组织的存在，它们没有太多的工作人员，工作手段也是依靠网络和现代的通讯方式，直接联系基层和高层决策者，这样，能够有效保证上层决策和基层实施同步展开，这也是组织结构扁平化的重要原因。
总之，组织结构扁平化是不可逆转的大势所趋，只有适应这种变化的组织才能有效地生存。
