相信很多人都遇到过这种情况，在任职的公司申请离职了，但是离职了以后，应得的工资老板却不给了。遇到这种情况，不要觉得很苦恼，不知道用什么方法才能维护自己的合法权益，其实有很多方法都可以讨回我们应得的工资，今天给大家举几个例子。
一、与老板进行一次心平气和的沟通
其实很多公司的老板都是很讲道理的，品质不好的人也很难当上老板，因此，尝试找到老板进行一次心平气和的沟通交流，商讨一下工资的问题，一般情况来说，只要有一个好的态度，老板都会把应该发放的工资发放下来的。
二、去劳动相关部门对公司进行举报
如果协商不成，可以拿着自己在这家公司任职过得相关资料去劳动部门对这家公司进行举报，如果公司不能按时给员工支付每个月的工资的，员工可以随时单方面解除掉与公司的劳动合同，并即刻要求公司对员工支付被拖欠的工资，并且按照被拖欠工资总额的25%支付经济补偿金。
三、可以去申请劳动仲裁解决
首先要确定员工与单位之间确实存在劳动关系。其次在确认存在劳动关系以后，可以对公司要求给员工补缴社会保险和补发拖欠的工资。第三，单位在解除劳动合同之前必须提前一个月对呗解除劳动合同的员工进行通知，否则必须支付相当于一个月工资的经济补偿金作为对员工的赔偿。
