用人单位在什么情况下可以无条件解雇员工

根据劳动法，员工出现下例情况可以无条件解除劳动合同。一是不能胜任工作，按期完成任务，调换其它岗位仍然如此。二是连续旷工十五天。三是长期迟到早退，累教不改。四是违法犯罪被公安机关逮捕。

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