1、不管什么情况，亲兄弟明算账，丑话说在前头，以后才不会伤太深，所以，实现心平气和的把协议整好签好
2、首先强调一点，千万不能五五分成，很多合伙企业都是被五五分成折腾得经营不下去的。因为，当你两个人合作的时候，就没有少数多数的说法，五五分成更导致在有分歧的时候无法确定谁做主。不要说感情多好，到那个时候这些感情都是扯淡。所以，必须有一个是大股东，在关键时候有拍板的权利
3、关于如何分成。首先按照你们的入资比率去分，这是很恰当的。但他聘请的管理人员的工资是绝对不能从分红中抽的，只能算是一个管理的工资。你自己本身也一样，你参与管理，应该是发放工资，分成是另外一回事。另外，你还可以要求一定的管理股。当然，管理股这点是你看着办的。
4、其实，没有足够的社会阅历和足够成熟的心态，最好还是不要合伙做生意，太多的事情不是掌控之内的。但既然已经要做，那唯一的办法就是事先把该说清的都说清了。别无他法。
