县革委会是文革中成立的县一级政权，是县里的权力机构，当时党的组织瘫痪，没有中共县委，一切县革委会说了算。
现在，县革委会已经分开了成两个部门了，分为县人民政府和中共县委。
县人民政府职能：
（一）执行县人民代表大会及其常委会的决议，以及上级国家行政机关的决定和命令，规定行政措施，发布决定和命令；
（二）统一领导所属各部门和乡镇人民政府的工作，负责全县性的行政管理工作，改变或撤消所属各部门和乡镇人民政府做出的不适当的决定、制度和办法；
（三）审定县属行政事业单位机构编制，依照规定范围任免、培训、考核和奖惩所属公务员；
（四）制定和实施全县国民经济和社会发展战略、方针、规划和计划；
（五）制定并组织实施全县经济提职改革方案，汇集和传播经济信息，管理并发展对外经济技术交流与合作；
（六）领导和管理全县经济、教育、科学、文化、卫生、体育、环境和资源保护、城乡建设、人事、劳动和社会保障、财政、民政、公安、民族宗教、外事侨务、审计、物价、司法行政、行政监察、计划生育、广播电视各项工作；
（七）负责全县战时兵员动员、平时民兵训练、新民征集、预备役登记、武装管理、复退军人安置、军烈属优扶工作和人防建设工作；
（八）管理全县国有资产，保护劳动群众集体所有的财产，维护和保护农村合作经济组织双层经营应有的自主权，保护私营经济、个体经济、股份合作经济、“三资”企业和公民个人的合法权益；
（九）维护社会秩序，保障公民的人身权利、民主权利和其他权利，保障少数民族的利益和尊重少数民族的风俗习惯，保障宪法和法律赋予的男女平等、同工同筹和婚姻自由等各项权利；
（十）制定和自制实施社会主义精神文明建设规划和措施；
（十一）办理县人大常委会和上级国家行政机关交办的其他事项。
中共县委职能：
（一）研究和指导党组织特别是党的基层组织的建设，探索在各类新经济组织中党组织设置和活动方式的有关问题；研究、协调和指导党员教育，主管党员的管理和发展工作；组织开展新时期党的建设的理论研究。
（二）负责干部宏观管理工作，认真履行“综合、协调、指导、监督”职能，根据上级精神，向县委提出理顺干部管理体制、划分干部管理权限 的意见，会同有关部门提出乡局级领导班子职数、职务设置方案，经县委同意后组织实施；负责抓好干部人事制度改革工作；负责贯彻执行和结合实际研究制定选拔任用干部的标准、程序；统筹协调干部工作中的有关问题；负责抓好干部双重管理工作。
（三）提出关于乡镇（区）和县直副科级以上单位以及其他列入县委管理的领导班子调整、配备的意见和建议，按常委会决定做好通气、谈话、公示、发文、到位等工作；负责县委管理干部的考察及其任免、工资、待遇、出国（境）、退（离）休审批手续的办理；负责军转营职干部的安置工作；负责对外援助干部的选派、轮换、考察管理及内调安置等工作；负责归口管理老干部工作；负责干部档案和干部统计工作的综合指导；抓好乡局级领导班子的思想作风建设。
（四）负责全县党群机关及人大、政协等机关参照实行《国家公务员暂行条例》的组织实施、综合指导。
（五）组织落实培养选拔中青年干部、妇女干部、少数民族干部、非党干部的有关规划和方案。
（六）负责干部监督工作的宏观指导，负责组织工作和干部工作的检查督促，及时向市委组织部和县委反映重要情况；负责县委管理干部现实问题调查核实及参与对反映有问题的乡局级领导班子情况的调查了解，负责对贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》工作进行监督，抓好干部监督制度的落实和历史遗留问题的审查。
（七）制订干部教育规划，组织县委管理的干部和一定层次的中青年干部的培训 ；指导、协调、检查全县的干部教育工作。
（八）调查了解知识分子工作情况，检查贯彻执行知识分子政策的情况，参与专家拔尖人才的选拔管理。
（九）指导县属国有企业搞好企业党的建设和领导班子建设，积极探索适应市场经济发展要求的企业用人机制和管理体制。
（十）负责县直机关党的建设的指导、监督及党员发展、教育与管理工作。
（十一）承办县委和省、市委组织部交办的其他事项。
