领取生育保险金时，携带本人身份证、结婚证、计划生育部门签发的准生证、婴儿出生证、《养老保险手册》(以上证件均为原件)，于每月20日至25日到市社会保险处办理，个体工商户、自由职业者到市劳动保障事务代理机构办理。 市直企业女职工生育保险待遇实行社会化发放，由市社会保险处于审核当月30日前，在指定银行为女职工本人办理储蓄存单，次月初发放，在泰城相关储蓄网点领取。
另:《关于进一步完善企业职工生育保险制度的通知》（泰劳社发[2009]18号），对企业职工生育保险制度进行了调整完善。 一是明确了实施范围。全市行政区域内的国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他企业、民办非企业单位和与其形成劳动关系的职工，城镇个体工商户及其雇工、自由职业者、灵活就业人员、机关、事业单位以及社会团体按规定聘用的人员。
二是提高生育医疗费用。女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费，实行限额支付。生育医疗费由原来执行标准800元，调整为医疗费高于1200元的支付1200元，低于1200元的据实支付；剖宫产生育一例医疗费高于1800元的支付1800元，低于1800元的据实支付。
三是提高计划生育手术医疗费用。实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用，按项目实行限额支付，发生医疗费用高于最高支付限额的，按限额支付，低于的据实支付。最高支付限额分别为，放置（取出）宫内节育器医疗费100元；计划内怀孕后不满4个月以下流产的医疗费150元，满4个月以上流产的医疗费600元；绝育及复通手术的医疗费600元。
四是明确生育津贴支付标准。按照生育女职工本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数计发。正常生育的产假为90天，其中难产增加15天；多胞胎生育的每多生一个婴儿增加15天，晚育的增加60天。女职工妊娠不满2个月流产的，产假为15天；妊娠2个月以上不满3个月流产的，产假为20天；妊娠3个月以上不满4个月流产的，产假为30天；妊娠4个月以上流产、引产的，产假为42天。
五是扩大支付范围。参加生育保险男职工的配偶无工作单位且未参加生育保险的，符合计划生育政策规定生育的，从生育保险基金中支付定额生育医疗费用50%的生育补助金。 领取养老金要符合两个条件： 1、符合法定退休年龄； 2、最低交费满15年。
养老金计算可以在以下试算： 。
