身体原因属于个人原因，毕中瞎生病的可以请病假，并一定非要辞职。
若以身体原因辞职的，那么在用人单位有提供专项培训，并签订服务期协议，的情形下，需支付违约金。违约金计算方式：未履行期限/服务期*培训费用。
法律依据：《劳动合同法》
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单培旁位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培手空训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
