你没有说清楚，是司机自己出事了，还是把别人伤害了？但无论如何，你作为雇主，都要负责任，这是肯定的。只是里面可能存在一个是你单独一个人负担，还是和司机或者第三人共同负担的问题。
第一、如果是伤着别人了，你应当承担赔偿责任。你要交钱，司机不交钱。但如果司机有重大过失或者故意，你们就是连带责任，连带责任简单说就是被司机撞了的人，既可以找你要，也可以找司机要钱，但是，你作为雇主，赔了以后找司机追偿。
法律根据：我国最高法关于人身损害赔偿的司法解释第九条 “雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任"
第二、如果是你的司机受伤了，你承担赔偿责任。如果别人撞了他，他可以找撞他的人要，也可以找你要，你垫付了之后，你可以找撞他的人要。
法律根据： 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
具体说来要看情况严重性，
第一、如果没死人，需要支付因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
第二、如果他家里还有老小，成了残疾了，要赔付其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
第三、如果死了人，应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
