1、察言观色
有两层含义，一个是要观察各个层级之间，同级之间的同事都是如何沟通的，氛围如何，这是很重要的学习方式。一个是要观察直属上级和同部门同事与你交流时候的表情，准确判断对方意图，积极给予回应。在不违背原则的情况下，适度能给予同事关怀与帮助，人际关系顺畅，让同事舒心，也是为了让自己凝造一个舒心的职场环境。
2、有担当，可承受压力
很多职场人在工作中碰到工作失误，第一时间想的都是如何逃避责任，其实当失误发生的那一刻，责任已经非常清晰了。所以此时最正确的事是正面面对，承担自己应该承担的责任，坦诚相告自己的失误，并告诉对方如何补救和迭代。在职场中一直以此为准则要求自己，你就在别人心中形成了负责任的印象，工作中压力是不可躲避的问题，有能承担压力的能力，也要调适压力的能力。心理学家认为，适度压力能激发动力，过多过少都容易造成消极结果，调适抑郁自我激励，努力目标是愉快地，稳定地发挥自己潜能，稳妥地对待工作。
3、忠诚是职场人士的基本素质。忠诚不是愚忠，它首先来自一个靠谱的有追求的代表先进生产力的团队，你肯定不能去忠诚于一帮搞传销的。忠诚于自己的公司，公司对你才有安全感，才会给你长远发展和提升的机会，让你发挥更大的潜力，也为公司创造更多的价值。
4、适当拒绝
很多职场新人特别难做到这点，只要有工作安排过来，他们就选择接受，不敢也不懂如何拒绝。其实，只要你把目前手里已经有的工作及大概完成的时间告诉领导，他们是能理解你的。这样你才能把手里的工作保质保量的完成，反而会让领导更加信任你的工作能力，这样久而久之你在领导眼中就是一个靠谱的人。
