离职申请生效需要一定的时间，具体因素如下：
1. 公司规定：不同公司可能有不同的规定，在应该递交离职申请的时间限制上会有所不同。有些公司要求提前一个月通知，有些公司则是三个月，还有些公司甚至更长。
2. 合同约定：在合同中可能有关于离职事项的条款，例如工作期限、离职通知期等。合同规定的通知期间完全达到的时间可以才能正式离职，根据合同要求提前准备离开手续。
3. 操作流程：一些公司可能需要 HR 审核离职申请或进行离职面谈。如果公司要求组织离职面谈或审核申请，申请人和 HR 需要一定的时间来完成这些流程，从而决定离职是否成功。
总之，离职申请的生效时间与公司规定、合同约定和操作流程有直接关系。大多数情况下，最少需要一个月的时间才能成功离职，但具体情况视不同公司的要求而定。
