职业倦怠是指在工作中出现的一种较为普遍的心理状态，主要表现为对工作的失去兴趣、缺乏动力、不想工作等。产生职业倦怠的原因主要包括以下几个方面：
1. 工作压力过大：工作压力太大，长时间的工作加班会让身体和心理都承受不住，导致心态出现问题，产生失落感、无助感、疲惫感等。
2. 工作环境问题：工作环境不好，比如嘈杂环境、恶臭的气味、狭小的空间和人际冲突都会让人感到很压抑，从而产生职业倦怠情绪。
3. 职业发展不顺：如果对自己目前的工作感觉难以满足即使再多的奖金加薪也无法改变内心的失落，同时也看不到职业发展的希望，就会导致职业倦怠。
4. 收入低于期望值：如果的工资收入无法达到自己的预期，就会产生“我这么拼命工作，为何却得不到相应的回报”的想法，从而造成职业倦怠。
5. 缺乏社会支持：不得到社会的支持和理解时，人一旦出现困难或是挫折，就容易产生失落感，缺失原有的动力，进而导致职业倦怠情绪。
总之，职业倦怠是由多种因素共同作用引起的心理状态，为了避免职业倦怠，员工应该定期调整自己的工作节奏、获得有效的培训及前途发展等，并积极主动地寻求帮助，增强对自我的认同感，提升工作幸福感。
