面试成功几率主要取决于以下因素：
1. 理解公司的需求：在面试前，了解公司的背景和招聘职位的具体要求非常重要。只有了解公司在寻找什么样的人才，才能够为自己做好准备。
2. 自我认知：知道自己的优劣势，并尽可能充分展示自己的优点和能力。同时，对自己的不足之处也应该有清晰的认识，并在面试时积极表现自己在这方面的改善计划。
3. 专业素质：除了资历和经验外，公司还关注候选人的专业素质和技能。因此，在面试中要充分展示自己的专业知识和技能。
4. 社交技巧：良好的社交技巧是面试成功的必备条件。在过程中，要有礼貌、自信和虚心，倾听并给予回应。
5. 身体语言：身体语言也非常重要。候选人应该维持良好的姿势、眼神接触和笑容，并在交谈中展示积极态度。
6. 后续沟通：当面试完成后，在与面试官交流时，表达感谢之意，并询问接下来的步骤和时间表。
综上所述，面试成功的几率无法提前确定，但候选人可以从以上方面考虑，在面试的过程中表现出最好的一面。
