退休金是指在退休时企业或政府向员工支付的一笔现金，通常是根据员工工作年限和收入计算而来的。以下是关于退休金计算的几个要点：
1. 工作年限：一般情况下，工作年限越长，退休金就会越高。这是因为随着时间的推移，工资水平和社保缴纳也会逐渐升高，所以工作时间越长就意味着累积的福利和财富积累也会更多。
2. 收入水平：收入水平也是计算退休金的一个重要因素，因为它可以影响到社保缴纳的数量。一般来说，工资越高，缴纳的社保金额也就越高，退休金也相应地更高。不过在一些国家，包括美国，退休金计算方法还包括了工资最高的“平均工资”计算，它考虑的是员工整个职业生涯的收入水平。
3. 缴纳社保：退休金的另一个重要因素是员工所缴纳的社会保险费用。如果员工在工作期间一直缴纳社保，并且缴纳的金额足够，那么在退休时应获得一个比较高的退休金。此外，在一些国家，包括中国，退休金还涉及到个人账户积累部分的计算，这是基于员工和雇主的交纳情况计算出来的。
4. 国家法律政策：计算退休金还需要考虑到国家的法律政策。不同的国家有不同的退休年龄和退休金计算规则。例如，在美国，为了满足资金储备需求，政府正在逐步提高退休年龄，而在中国，则有一套较为严格的社会保险制度，对退休金的计算方式也进行了规定和约束。
5. 企业政策：最后还要考虑到企业政策。不同的企业对于员工的福利和退休金计算方法也有所不同，这可能包括特殊津贴、公司内部的奖励方案以及其他企业政策等。
