未付工资是指劳动者应当获得但未得到的报酬，如果遇到了这种情况，劳动者可以采取以下方法：
1.找公司负责人或人力资源部门沟通解决问题，尽量协商和谈判，尝试达成一个解决方案。
2.发起仲裁申请，即通过工会或者劳动监察部门向相关部门提出申请，要求开展法律程序解决问题。
3.向法院提起诉讼，如果与雇主进行协商并未解决问题，可向法院递交起诉材料，寻求司法救济。
4.举报侵权行为，通过公安机关、消费者协会等有关部门投诉举报，以维护自己的合法权益。
5.委托律师采取法律手段维护自己的权益，如起诉、仲裁等。
总之，赋予自己权利和采用有效的方式维权是保障工资权益的途径。
