15号发工资，通常指的是企业给员工发放月薪或工资，下面是算法及注意事项：
1. 根据员工的月薪或工资，计算出当月应发放的金额。
2. 考虑扣除个税、社保等相关费用后，实际应发放的金额。
3. 如需调整员工的工资待遇，需要提前告知员工并与其协商好。
4. 15号发工资是一个约定好的时间，企业应该始终遵守，在没有特殊情况下不要更改发工资的时间。
5. 如果发现工资计算有误，需要及时纠正并给予正确的工资。
6. 发放工资需要做好记录和凭证，以备查证。
7. 注意保护员工隐私，不要泄露员工工资信息。
8. 企业要定期对员工的工资待遇进行评估，确保员工的工资水平与市场相符，以吸引和留住优秀人才。
总之，企业在15号发放工资时，需要考虑到众多因素，严格按照法规和约定执行，确保员工合法权益。
