团队非物质激励是指在企业或者组织中，通过非金钱的方式来激励和鼓励员工，增强其团队合作和工作推进。以下是一些常见的团队非物质激励：
1. 肯定和表扬：及时给予肯定和表扬，让员工感到自己的付出得到了认可和重视。
2. 培训和晋升：为员工提供培训机会和晋升通道，鼓励其不断学习和提高，并在团队中展现自己的价值。
3. 社交活动：举办团队社交活动，增强员工间的沟通和交流，促进团队的凝聚力和归属感。
4. 引导性奖励：为员工设立明确的目标和任务，根据完成情况给予奖励和激励，同时帮助其更好地理解团队的目标和方向。
5. 自主权与决策权：给予员工更多的自主权和决策权，让其在工作中发挥自己的创造力和主动性，同时也能弥补一些过去被忽视的问题。
6. 工作环境：营造舒适、和谐的工作环境，让员工在工作中感受到愉悦和轻松，从而更好地发挥个人和团队的力量。
以上是一些常见的团队非物质激励方法，可以根据自身的情况和团队成员的需要进行适当的选择。同时，需要注意的是，非物质激励并不是简单的奖励和表扬，而是需要培养、引导其内在的动机和价值观，真正让员工感受到自己为团队和企业贡献的快乐和满足感。
