“给他们一点小小的震撼”意味着想要通过某种方式让对方感到有所触动或警醒，从而引起他们的重视和注意。以下是我对此的分点回答：
1. 传达某种信息：无论是在个人生活中，还是在组织、公司等团体中，都有可能需要通过“给他们一点小小的震撼”的方式来传达某种信息。例如，在公司里，如果发现某位员工一直在犯同样的错误，或者某个项目进展缓慢，领导可能需要通过一些相应的手段来提醒他们，让他们意识到问题的严重性，从而做出调整或改进。
2. 激发反思：有时候，给对方一点小小的震撼也可以达到激发他们进行自我反思的效果。比如，当我们对某些事物产生一定程度的依赖性时，往往容易陷入惰性，不再去思考或尝试其他选择。这时，一点小小的“震撼”，例如突然改变环境、或者在某些场合下得到别人的不认同，就能够激发我们重新审视自己的行为和想法。
3. 创造变革：一些创新型的组织或企业，也有可能会通过“震撼”式的方式来推进变革。在这种情况下，“给他们一点小小的震撼”可以包括各种创新的做法，例如使用新技术、打破传统业务模式或者设计独特的产品等等。这些都有可能开启一种新的发展方向，带来成倍的收益。
总之，“给他们一点小小的震撼”并不仅仅是一种表面上的敬告，它可能具有更深远的应用价值。无论是在个人生活还是商业领域中，当我们感到某种僵局或想要推动某种变革时，都可以考虑采取“震撼”手段，从而达到新的成长和突破。
