双休日加班制是企业为了应对一些特殊情况而设立的一种工作制度。以下是详细的分点回答：
1. 特殊情况：例如项目紧急，客户需求突然增加等。
2. 工资报酬：员工在双休日加班可以得到额外的加班报酬或补贴，更好地激励员工的积极性。同时，这也是企业为员工提供更多收入的机会。
3. 确保工作效率：如果双休日的工作不能集中在一个周内完成，那么在周末时候延续工作，既能确保工作进度，又能降低员工累积工作的压力，确保完成任务质量。
4. 保障员工权益：双休日加班制虽然让员工工作时间增加了，但是不会影响员工平时的正常休息，从而保护了员工的合法权益，并且该制度还可以方便员工利用闲暇时间来工作，增加员工的工作灵活性和自由度。
5. 合理安排工作时间：在制定双休日加班制度时，企业应该尊重员工的工作时间和生活需求，在制度中要考虑员工合理的工作时间，避免过度工作带来的身体和心理健康问题。
总之，双休日加班制是企业为了应对特殊情况而设立的一种工作制度，可以为企业提供更灵活的工作方式和保障员工的权益，但必须以合理的时间安排和适当的工资报酬为前提。
