工作中受伤后，需根据一定的程序来确认是否为工伤认定，包括以下几个方面：
1. 就医：及时到正规医院接受治疗，并保存好病历和检查报告。
2. 提交申请：向用人单位提出工伤申请，并由用人单位将相关材料提交给当地劳动保障部门。
3. 鉴定：待劳动保障部门接到申请后，组织专业人员进行鉴定，判断事故是否符合工伤认定标准。
4. 审核赔偿：经过鉴定确认后，权威机构将出具《工伤认定书》，劳动保障部门将领取此文件，用于审核赔偿金额。
5. 补发工资：根据工伤赔偿金的计算方法，公司必须按规定补发工资并支付赔偿金。
6. 辞退或纠纷处理：如果雇主因此辞退员工，需要双方就辞退公平进行协商；如果出现纠纷，雇员可以寻求法律援助。
