1. 首先要确认是否存在实质性的合同或协议。如果有，需要仔细阅读合同或协议的相关条款，了解是否存在违约行为。
2. 如果介绍方确实存在违约行为，可以进行协商或调解。可以与介绍方进行沟通，并表示希望能够协商解决。
3. 如果协商无果，可以考虑采取法律途径。可以通过法院起诉，要求介绍方承担责任，并要求其赔偿相关损失。
4. 在寻求法律救助之前，需要准备充分的证据。可以保存相关聊天记录、转账记录、电话录音等信息作为证据，以便在诉讼过程中使用。
5. 最后，需要注意的是，在任何情况下都不要轻易相信陌生人的工作介绍，以免上当受骗。建议尽可能多了解公司或招聘方的背景和信誉，确保自己的利益得到保障。
