遇到阴险的领导对我们的职业生涯和心理健康都可能造成负面影响。在面对这种情况时，我们应该采取以下措施：
1.保持冷静：无论何时，保持冷静都是解决问题的第一步。情绪失控会给对方提供攻击你的机会，保持理智可以避免情况恶化。
2.分辨狡诈：阴险的领导常常会通过各种手段来操纵工作环境，如欺辱、威胁或谎言。你需要学会识破他们的伎俩，避免被他们利用。
3.寻找证据：如果有必要，尝试记录所有有关领导的不正当行为和言论，并收集证据。这些信息可以帮助你维护自己的权益。
4.谈判：如果你觉得自己受到了不公正待遇，可以试图通过与领导进行谈判来解决问题。明确自己的立场和要求，并考虑可能的妥协方案。
5.寻求支持：和同事或其他上级沟通，寻求帮助与支持。
6.考虑离职：如果情况无法得到改善，可以考虑离开这个团队或公司。没有必要忍受不公正待遇，保持职业价值并不会因为换工作而减少。
