要成为小老板智能馆的一员，需要遵循以下几个步骤：
1. 了解小老板智能馆的品牌和文化：在加入前，需要了解小老板智能馆的品牌形象和文化，包括其经营理念、产品定位和服务标准。只有了解并认同这些理念，才能更好地融入团队。
2. 投递简历并参加面试：将个人简历投送给小老板智能馆，并根据安排参加面试，向招聘人员展示自己的技能和经验，以及加入团队的激情和热情。
3. 通过培训和考核：一旦入职小老板智能馆，需要接受培训，掌握相关知识和技能，以提升工作表现。同时，也需要发挥自己的专业能力和抗压能力，在日常工作中完成各种任务，通过考核得到公司的肯定和支持。
4. 跟随项目推进和发展：在公司内部，需要积极跟进项目的推进和发展，与团队共同协作，相互配合，完成各项任务。同时也要学习和总结工作经验，不断提高自身水平，为公司的发展贡献力量。
5. 敢于创新和拓展：在小老板智能馆，我们欢迎员工积极表现，敢于创新和拓展业务。如果有好的想法和建议，可以向上级领导和公司管理层提出，得到支持就可以付诸实践，不断探索新的发展机会。
