职业文化的核心指的是一系列的价值观、行为规范、信仰、信念、态度和理念等，是企业共同遵循的道德准则和经验准则，也是企业在市场竞争中形成的独特风格和企业文化的重要组成部分。具体来说，职业文化的核心包括以下几个方面：
1.价值观：企业所重视的核心价值，例如诚信、敬业、创新等。
2.行为规范：企业在具体操作中需要遵循的规范，例如工作流程、合规规定等。
3.信仰与信念：企业的信仰和信念对员工的行为和态度产生着深远影响，例如团队协作、奉献社会等。
4.态度：企业对工作态度的要求，例如积极主动、认真负责等。
5.理念：企业所坚持的经营理念，例如以人为本、持久经营等。
