在面试过程中，灵活性是一个重要的品质，因为公司希望招聘的人能够适应不同的情况和环境，处理各种状况。下面我将从以下几点来回答“灵活性”问题：
1. 能否举出因应改变的经历？举例可具体一些。
2.说明你如何为适应新的工作场所做好准备？比如，学习新技能、把已有技能应用到新领域等。
3.解释你如何处理工作中的挑战和难题？从哪方面考虑并提供解决方案。
4.如何在不同的团队成员之间建立良好的合作关系？此外，还需要分享你擅长的沟通技巧，如何与不同类型的人沟通。
5.描述你处理多项任务的方法。可以讲述你如何安排时间，如何制定优先级和管理压力等。
总的来说，一名灵活性强的员工是能够快速适应环境的，能够尽快地适应变化，包括任务、工作地点或工作职责的变更。他们应该有耐心、有问题解决能力、有创造性思维以及善于与人沟通。
