一般情况下，工作签订劳动合同后的第一个月开始就需要缴纳社会保险。具体问题的回答可以包括以下几点：
1. 具体缴纳时间：在大多数地区，新员工在入职当月或签订劳动合同后，就需要开始缴纳社会保险。但是也有特殊情况，例如某些地区为实行先发工资后缴费制度，可能要在缴纳半年后才开始缴纳社保。
2. 缴费方式：通常是通过单位代扣个人社保的方式缴纳，也有些地方实行个人补交社保的制度。
3. 缴费比例：按照国家规定，单位和个人缴纳的社保费用比例不同，具体比例视地区和政策而定，如养老保险、医疗保险、失业保险等。
4. 在职中缴纳：在职中每个月都要按时缴纳社会保险，如果退休或离职，则无需再缴纳。
总之，工作签订劳动合同后应该尽快开始缴纳社会保险，以便享受相关的各项社保福利。
