监督执纪第一种形态是谈话函询，主要包括以下几个方面：
1. 建立联系：监督机关会先与涉案人员进行接触，建立起相应的工作关系。
2. 准备工作：在进行谈话函询之前，监督机关会对涉案人员的情况进行调查和了解，准备相应的询问问题，并配置必要的配合人员和器材设备。
3. 谈话函询：监督机关会以口头或书面形式向涉案人员提出相关问题，并聆听他们的答复和说明。针对其回答中存在的问题，监督机关也会进行进一步追问和深入调查。
4. 提出建议：经过调查和谈话函询等形式采取相应的措施，举报人或涉案人应根据监督机关的建议，积极配合整改和改进。
5. 形成记录：监督机关会把谈话函询的过程、内容、结果等情况进行记录，并加盖专用印章，留作备案使用。
6. 监督跟进：监督机关会对涉案人员改正错误行为的情况进行跟踪监督，确保相应措施执行到位。
