1. 提成作为一种福利制度：作为一家互联网公司，美团为了提高员工的积极性和工作热情，设置了相关的福利制度。在这些福利中，提成是其中之一。因此，美团业务经理在完成其销售任务并取得良好业绩时，可以享受相应的提成。
2. 提成的计算方式可以有多种：美团业务经理的提成计算方式可能会根据不同部门或职位而有所差异，但通常是以销售额或利润为依据来进行计算。一般来说，美团业务经理的提成比例通常在2%到10%之间波动，具体数值会根据实际情况而定。
3. 提成是一种激励手段：提成作为企业中的激励方式，可以有效地帮助美团业务经理调动起其积极性，努力工作，从而达到对美团业务的快速发展和增长的目标。同时，提成也可以帮助美团留住优秀的人才，从而提高组织的稳定性和竞争力。
4. 提成与公司战略密切相关：对于美团来说，其业务经理的提成也与公司的战略目标密切相关。公司希望通过有效地激发业务经理的积极性和工作热情，进一步推动销售业绩和利润持续增长，在竞争激烈的市场中保持领先地位。
综上所述，美团业务经理有提成，提成是一种企业中常用的激励手段，可以帮助公司留住人才、提高组织的稳定性和竞争力，同时也与公司战略目标密切相关。
