认定大学毕业生干部身份需要遵循以下步骤：
1.审查学历：对候选人的学历进行审查，确保其具有大学本科及以上学位。
2.审核学习成绩：对候选人的学习成绩进行审核，确保其成绩优秀，达到规定标准。
3.考察社会实践：对候选人在校期间和毕业后的社会实践经历进行考察，确认其是否拥有能力和素质胜任干部职务。
4.个人面试：对候选人进行个人面试，了解其思想观念、团队合作精神、沟通能力等方面情况，判断其是否具备干部职位的胜任条件。
5.干部选拔：按照选拔规定，对符合条件的候选人进行选拔。
6.确定任命：经过选拔之后，最终确定干部身份，并进行聘任。
总之，认定大学毕业生干部身份是一项严谨的工作，需要全面考量候选人的综合素质和能力背景，确保选拔出合适、优秀的人才。
