社保缴纳基数高低的区别主要涉及以下几个方面：
1. 社保费用：社保缴纳基数越高，员工需要缴纳的社保费用就越高。在个人实际负担方面，意味着需承担更高的社保费用。
2. 福利待遇：社保基数越高，员工的社保福利也会相应提高，包括医疗、养老等。因此，高缴纳基数的员工能享受较为优厚的社保待遇。
3. 退休金：社保基数与个人退休金直接相关。缴纳基数越高，领取退休金的金额也会越高。这对于长期工作且缴纳基数高的员工而言，相应的退休金金额可以有很大的差距。
4. 社保记录：社保缴纳基数还会影响社保记录，即之后能否逐渐领取到更多的社保福利和救助。由缴纳基数高的员工获得城市居住证或落户证等政策优势也将更大。
总之，社保缴纳基数是影响员工个人社保待遇和期限的一个重要因素。
