1. 醉驾是一种违法行为。醉驾会威胁到其他人的生命财产安全，同时也是对法律和社会公德的不尊重。如果一个人因为醉驾被判刑，那么这一判决将留在其个人记录上。
2. 根据相关法规，公司可以开除员工而不需要任何理由，只要公司遵守了相应的劳动法规定即可。醉驾判刑是一个可以作为开除理由的严重犯罪行为。
3. 具体情况可能因公司政策、员工职位、员工合同和国家法律等不同而有所不同。一些公司可能会将此类事故视为“荣誉问题”，并最终选择维持员工的职位。但一般来说，醉驾是一种违法行为，在公司内部造成的负面影响往往会导致公司对员工采取行动，包括但不限于开除。
4. 最好的防范措施当然是不要醉驾。此外，应该谨慎选择饮酒后的行动。如果因为饮酒而不能保证自己的安全和他人的安全，建议放弃驾驶和使用可代替的交通工具，如出租车或公共交通工具等。
