辅警是指在公安机关内，由各级公安机关按照政府法规自愿招募，聘用并受公安机关培训、管理的在执勤、巡逻等方面协助公安机关开展维护社会治安，服务群众等工作的专职人员。对于辅警的改革问题，以下是几点观点：
1. 职业保障：现在很多地方的辅警只有和民警签一个实习协议，没有稳定的工作岗位和职业保障，改革要依法给予辅警合法权益。
2. 岗位安排：改革应当着重考虑辅警的岗位安排问题，不能仅仅将其看做是抓小偷的工具，而是真正发挥其特长，切实维护社会安定。
3. 培训管理：辅警引入现代化的培训方式，建立绩效考核制度，提高警力的素质和工作能力，使其更好地参与基层警务工作。
4. 待遇提高：辅警属于行政雇员，需要从政策上予以明确，比如保障培训经费和福利待遇，以提高辅警的维护群众安全的积极性。
随着社会的发展和警务工作的变化，对辅警的改革提出了更高标准和要求，但是改革不能简单地停留在表面，而应该深入挖掘问题，并采取切实可行的措施加以解决。
