医疗相关企业发布招聘信息时，需要注意以下几点：
1.明确招聘岗位：招聘信息应该明确招聘的岗位职责、任职资格和薪酬范围等方面的要求，让求职者知道具体岗位的需求和工作条件。
2.突出企业优势：在招聘信息中突出企业的优势和特点，让求职者了解企业文化和发展前景，提高求职者对企业的认知度和兴趣。
3.选择合适的招聘平台：根据不同的岗位职责和层次，选择合适的招聘平台进行发布。比如中高级管理岗位可以发布到招聘网站和专业的中高级人才平台上，技术类岗位可以发布到技术社区和技术人才招聘网站上。
4.注意信息真实性和合法性：招聘信息应该真实合法，不得存在虚假的招聘需求和过低的薪水待遇等欺骗性信息，否则企业会失去求职者的信任和机会。
5.简洁明了：在发布招聘信息时，应该尽量简洁明了地表达招聘的需求和信息，避免过于复杂的用词和句式，减少求职者信息理解的难度。
