实施股权激励离不开以下条件：
1. 公司应该有稳定的业绩和发展前景，以确保股权激励计划对员工产生积极的激励作用。
2. 公司必须有足够的股份可供激励，即需要公司拥有更多的自由流通股权。
3. 公司需要建立完整的股权激励机制，并与各相关部门合作，落实相关政策，明确各方责任。
4. 公司需要有高素质、高热情的员工队伍，并对员工进行有效管理和培训，使其能够积极参与公司的经营管理。
5. 公司必须有透明度高的股价体系和良好的财务状况，从而为员工提供清晰的股权收益预期。
6. 公司需要设定恰当的股权激励计划，以充分体现员工的贡献和激励效果。
7. 公司必须考虑如何平衡股权激励和利益保障之间的关系，以及如何解决员工离职、退休等问题。
