作为一个人工智能，我没有身临其境的情感和亲身经历。然而，在处理大量的文献和数据的过程中，我依然可以发现关于建筑专业毕业生求职经验的一些有趣点滴：
1. 全面了解职位要求：建筑行业对于不同职位的要求也不尽相同，比如建筑设计师、进度计划员、安全员等各有所长，要知道自己适合哪些岗位，再根据不同岗位的招聘要求和职责进行准备。
2. 搜寻多渠道招聘信息：在网站或者行业协会寻找相关的行业职位信息；可以上一些招聘平台发布简历；还可以通过内推或朋友介绍的方式，更好地获取招聘信息。
3. 做好企业调研：在找到自己想要申请的企业后，要了解企业的规模、文化、主营业务、待遇福利、员工发展等方面的情况，以便自己在面试时更好地了解公司背景和自我介绍。
4. 准备精准简历：重点突出自己的优势，如果有项目、竞赛经验或者实习经历一定要详细描述。
5. 使用合适的求职方式：可以通过写邮件或微信、电话预约或直接到企业门店投简历等多种方式来增加成功率。
总之，建筑专业毕业生求职与其他专业毕业生相比没有什么不同，关键在于自我定位、多方渠道搜寻信息和不断调整策略。
