1、九级工伤属于轻度劳动能力损失，一般指部分劳动能力受到一定损伤；
2、根据《劳动保障监察条例》规定，九级工伤最高给予1.5年的工资作为一次性医疗补助金，而不是给予赔偿；
3、医疗补助金最高金额与个人所在地区的经济水平、企业规模等因素有关；
4、受伤者应及时向劳动保障监察机构申请工伤认定，经确认为九级工伤后，可以享受相关的医疗补助。
总体来说，九级工伤最多可以获得1.5年的工资作为一次性医疗补助金，并且金额会受到多种因素的影响。另外，对于受伤者来说，及时申请工伤认定并接受治疗是非常重要的。
九级工伤最多赔多少
