不建设项目的考核可以从以下几个方面来考虑：
1. 工作态度：在没有建设项目的情况下，员工仍然需要保持积极的工作态度，对待工作负责、认真细致，不因为暂时没有具体任务而懈怠或浪费时间。
2. 技能提升：员工可以利用没有建设项目的时间来进行技能学习和提升，比如参加培训、学习新知识、了解行业动态等，以提高自己的竞争力和专业水平。
3. 团队合作：在没有建设项目的情况下，员工可以主动协助同事完成工作，积极参与团队活动，增强团队凝聚力和协作能力，为未来的项目顺利开展打好基础。
4. 创新思维：没有建设项目的空闲时间可以给员工提供更多的思维空间，可以通过自主创新等方式，为公司发展提供有益的思路和建议。
因此，即使没有建设项目，员工也应该保持高度的工作态度和积极性，并充分利用时间进行学习提升和加强团队建设。
