1. 人员变动：触大喜乐队成立于2003年，一直到2015年，但是其中成员的变动很多。轮岗、换人现象严重，稳定性差。
2. 互不信任：在合作过程中，触大喜乐队内部互相之间不信任，信任这个问题严重阻碍乐队的发展。
3. 艺术差异：成员之间的艺术差异往往会导致创作和表演上的矛盾，进而影响整个团队的氛围。
4. 缺乏市场营销：由于缺乏专业的市场营销手段，乐队在市场上找不到市场空间。
5. 盲目跟随：在行业内竞争激烈的时代，触大喜乐队缺乏创新性，在音乐风格、曲风等方面跟随别人而无法实现突破。
6. 经济问题：音乐行业虽然很浪漫，但是其中存在巨大的经济压力，缺乏足够的资金支持。
总体来说，触大喜乐队解散是由于人员变动、互不信任、艺术差异、缺乏市场营销、盲目跟随和经济问题等问题共同导致的。
